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                這№屆老員工,薪資被應屆〖生按在地上摩擦?

                這屆老↑員工,薪資被應屆生按在地上摩擦?

                中新經緯3天前
                2021屆高校畢業生『秋招接近尾聲,各行∑ 各業薪資待遇成為熱議的話題。不過在社交平臺上,不少“前浪”老員工吐槽自己工資被“後浪”應屆畢業生倒掛。“從放出來的校招信息看,我所在的崗位♀給應屆生開出的月薪至少比我高3000元。果然,後浪把你拍在沙灘上時,連個招呼都不打。”某美股上市新電商平臺的工程師〗說。 [前往原文]
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                東晴西雨

                東晴西雨

                工資倒掛並不是近幾年才有的新現象,它的存在與企業在招聘應屆生時對當時工資行情的判斷和老員工漲薪速度緩慢有很大關系。

                的確像文中所說,如果老員工認為這對自己不公平,可以根據對自身價值的判斷尋找其他工作機會,通過跳槽來加薪未嘗不是一個好的選擇。對企業而言千秋雪仙器,如果的確亟需人々才,也應該考慮如何以更好的條件激勵和留住老員工。這是一個雙向但沒有絲毫用處選擇過程。

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